Глава 13.
Руководитель группы поощрял членов своей команды.
"Мистер Ким, попробуйте. Вы похожи на банк идей, так что это золотой билет, который вы можете использовать, чтобы победить своего соперника, мистера Коха, из отдела продаж."
"Да, босс."
Словно желая продемонстрировать решительность, он сжал кулак.
Собственно, он уже был готов предложить свою идею.
Руководитель группы упомянул идею награды утром, но Юнгу представил свою собственную во второй половине дня.
"Босс, у меня есть идея сократить расходы."
"Правда? Расскажите мне."
Руководитель группы был в восторге.
"Мы платим более 4 миллионов вон в год за комиссию для таможенного брокера, и я думаю, что мы можем сократить ее."
"О, 4 миллиона вон!"
В этот момент Хен Ву увидел, как руководитель группы радуется идее. Потом он вдруг подумал о стоимости гонорара.
"Комиссионное вознаграждение для таможенного брокера? Как мы это можем сократить? Вы думаете, они могут снизить стоимость?"
"Мы не должны просить более низкую стоимость. Мы откажемся от их услуг!"
"Полностью? Как?"
"Насколько я знаю, есть много компаний, которые занимаются импортом и экспортом самостоятельно, не полагаясь на таможенных брокеров. Почему бы нам не попробовать действовать так же?"
"Хммм, мы будем делать это напрямую?"
Подперев подбородок рукой, руководитель, казалось, обдумывал услышанное.
Все в офисе посмотрели на руководителя группы и Юнгу с серьезными выражениями, включая Мин Суджи и О Санго.
Однако Хен Ву не проявил никакого интереса. Поскольку он ничего не знал об импорте и экспорте, не говоря уже о том, как работают таможенные брокеры, он все равно ничего не поймет.
После некоторого напряженного раздумья руководитель группы кивнул головой.
"Окей. Давайте попробуем. Кто-то должен заняться этим."
Руководитель группы оглядел членов своей команды, на лицах которых застыло мучительное выражение.
Они все избегали его взгляда.
Юнгу вызвался это сделать.
"Позвольте мне позаботиться об этом, сэр."
Только тогда остальные члены команды облегченно вздохнули, но руководитель группы покачал головой.
"Вам не разрешат. Разве вы не знаете, как важно ваше нынешнее задание?"
"Я могу справиться с этим с поддержкой других членов команды", — уверенно сказал Юнгу.
Руководитель группы вновь пробудил к нему интерес.
"Поддержка?"
"Пожалуйста, пусть мне помогут два новых сотрудника. Я мог бы показать вам примерно за два месяца, как я могу сэкономить 4 миллиона вон каждый год."
"Два новых сотрудника. У вас есть кто-то на примете?"
При этом вопросе выражение лиц Мин и О было напряжены.
Однако Юнгу внезапно посмотрел на Хен Ву и ткнул в него пальцем.
"Господин Хен Ву…"
Ошеломленный, Хен Ву широко открыл глаза. Как он мог указать на меня, человека, который ничего не смыслит в торговле? Тем не менее, Юнгу сделал выбор.
Затем он указал на Мин Суджи и сказал: "И Мин Суджи."
Его выбор был действительно чем-то, чего руководитель группы вообще не ожидал.
Конечно, руководитель группы думал, что Мин может быть выбрана из-за ее профессионального опыта, но его выбор Хен Ву, а не О Санго, был выше понимания.
"Вы хотите Хен Ву?"
"Да, у меня есть на то причины."
"В чем дело?"
Юнгу хотел дать ему больше, чем он мог выдержать, чтобы у него не было другого выбора, кроме как уйти. Может быть, Хен Ву и смог бы сделать это, но это было бы только началом гораздо большего испытания для него. Юнгу был полон решимости добавить еще больше работы Хен Ву до такой степени, что он сойдет с ума.
Тогда Хен Ву сможет понять, что эта компания была не местом работы для выпускника средней школы.
Юнгу ответил с надеждой, "господин Хен Ву готов к работе, учитывая его работу с отчетом о прибылях и убытках. Тем не менее, он должен быть знаком с работой, связанной с торговлей, если он действительно хочет полноценно выполнять свою работу."
"Конечно, должен."
"Если господин Хен Ву возьмет на себя эту работу, он сможет научиться."
"Хммм... У вас такие планы на него. Однако мне интересно, сможет ли он заниматься своей основной работой."
"Я не думаю, что мы должны отказаться от него, даже не дав ему задания. Я думаю, что мы можем уменьшить его текущую работу."
Руководитель группы кивнул головой, как будто чувствовал, что идея Юнгу была великолепна.
"Я должен признать, что ваша мысль хороша."
Хен Ву также чувствовал, что Юнгу прекрасно преподнес свою мысль, но в то же время он чувствовал себя неловко, потому что знал, что Юнгу не любит его.
Интересно, есть ли у него злой план для меня?
"Хотя Мин много знает о торговле, ей не хватает знаний о бухгалтерском учете. Таким образом, я думаю, что они могут компенсировать свои недостатки, если они образуют команду."
Как только Юнгу сказал это, руководитель группы похвалил его аплодисментами.
"О, это замечательно. Приступайте."
"Спасибо, босс. Могу я увидеть вас, ребята, в конференц-зале на минутку," — сказал Юнгу Мин и Хен Ву.
Юнгу шел впереди, Мин и Хен Ву следовали за ним с растерянным выражением лица.
"Начни изучать тему, связанную с таможней, Хен Ву. Ты можешь справиться с этим заданием, выполняя свою основную работу, не так ли?"
"Да, сэр."
“Если ты сомневаешься, спроси Мин, а если она не может ответить, спроси меня. Позволь мне дать тебе необходимые документы."
"Да, сэр."
"Кроме того, старайся чаще посещать таможню, когда у тебя есть на это время. Нет никого лучше, чем таможенный брокер, если ты хочешь узнать о таможенном оформлении", — сказал Юнгу Хен Ву.
"Как ты думаешь, таможенный брокер может дать мне какие-нибудь советы?"
"Я так не думаю, потому что он этим зарабатывает на жизнь. Ты должен попытаться узнать что-то от него тактично."
"Да, я попробую."
"Не говори 'попробую’. — Ты должен это сделать. Почему ты так безразличен к человеку, который имеет опыт работы?"
Юнгу ругал его перед другими, что заставляло его чувствовать себя оскорбленным. Это было еще больнее, потому что его ругали в присутствии Мин.
Но он ничего не мог поделать. Юнгу не был ни другом, ни коллегой в Ауруме. Он был его начальником, если не сказать больше.
"Хорошо, сэр. Я выполню эту задачу."
"Как я уже говорил, тебе следует сосредоточиться на изучении бухгалтерского учета. Позволь мне передвинуть твой стол рядом к моему столу, чтобы ты мог задавать мне вопросы в любое время."
"Спасибо, сэр."
"Есть поговорка: "Время не ждет человека. — Ты ведь слышал это раньше, да?"
"Да."
"Важно не учиться, а работать. У нас не так много времени, поэтому давайте работать на хороший результат как можно скорее. Ура, ребята!"
С этого момента Хен Ву интенсивно изучал таможенное оформление.
Это было нелегко для него с самого начала. Даже при том, что он хотел учиться, он не мог найти время, чтобы сделать это, потому что он был перегружен материальным управлением.
"Ты занят, Хен Ву? Можешь ли ты дважды проверить запас на складе № 3? Я хочу, чтобы ты сделал это сейчас, потому что я должен составить отчет боссу."
Материальным управлением должны были заниматься как Мин, так и Хен Ву, но именно Хен Ву спрашивали все время.
Это было не потому, что она избегала работы. Скорее, она стремилась помочь ему, когда могла.
"Ты можешь отправить это по факсу, Мин?"
Благодаря ему Мин не могла даже взглянуть на склад, не говоря уже о том, чтобы помочь Хен Ву.
Она всегда жалела об этом, поэтому приносила ему прохладительные напитки или документы.
"Мне очень жаль, Хен Ву. Позволь мне угостить тебя хорошей едой.”
Чем больше она так себя вела, тем милее становилась.
Кроме того, он не был так уж недоволен тем, что занимается материальным управлением самостоятельно.
Без него он бы все равно проводил много времени, выполняя мелкие поручения.
"Хорошо. Позволь мне пойти и проверить склад," — сказал Хен Ву.
Там было семь складов для сырья, каждый из которых был завален материалами, как гора. Было действительно сложно проверить и пересчитать товар один за другим, учитывая большое разнообразие сырья. Что еще хуже, несговорчивое отношение производственной команды играло отрицательную роль. Поскольку между закупочными и производственными бригадами существовала своего рода конкуренция за границы управления материальными потоками.
"Вы можете подойти позже, нам нужно закончить работу."
"Позвольте мне делать свою работу, я не побеспокою вас."
"Почему вы мешаетесь? Я не могу свободно управлять погрузчиком пока вы тут."
Два члена производственной команды не выходили из склада, один управлял погрузчиком, а другой нес коробки.
Хен Ву был в трудном положении. Он не мог позволить себе ждать, пока они закончат.
Когда Хен Ву огляделся, он обнаружил вилочный погрузчик, припаркованный неподалеку.
Он отложил папки и подогнал к ним погрузчик.
В этот момент они широко раскрыли глаза, потому что не ожидали, что он сможет управлять погрузчиком.
"Позвольте мне помочь. Какой материал я должен спустить?"
"О, я могу сделать это сам…"
"Мы должны помогать друг другу. Просто скажите мне номер материала."
"Тогда ладно. Два поддона № 13…"
Хен Ву двигался быстро, что удивило их еще больше. В предыдущей компании его когда-то называли мастером погрузчиков, поэтому вполне естественно, что они были ошеломлены.
Держась на должном расстоянии от них, Хен Ву умело достал сырье.
Он быстро сдвинул в сторону не только поддоны, но и ящики.
Рабочие были ошеломлены его мастерством. Было похоже, что Хен Ву передвигал больше поддонов и коробок, чем они оба.
Закончив работу Хен Ву подошел к ним и спросил, "что еще я могу сделать?"
"Нет, это все."
"Правда? Большое спасибо. Теперь я могу приступить к своей работе, я отстаю."
Хен Ву начал подсчитывать запасы на складе.
Они смотрели на него и чесали затылки, потому что все было сделано слишком быстро.
Они думали, что работа займет около полутора часов и сообщили об этом своему менеджеру.
Теперь у них был один час свободного времени, но они не могли вернуться в свой офис.
Если бы они это сделали, менеджер, дал бы им меньше времени для других задач.
Они обменялись взглядами и подошли к Хен Ву, кивнув головой.
"Может, мы вам поможем?"
