Сунь Вэнь в нерешительности посмотрел на Лю Яня. В конце концов, он не очень хорошо знал этого человека. Его прежнее понимание Лю Яня было лишь поверхностным. Даже судя по внешним признакам, Сунь Вэнь понимал, что Лю Янь — выдающийся лидер. Но на самом деле Сунь Вэнь не был уверен, о чем именно тот думает.
Сунь Вэнь некоторое время колебался. Он почувствовал, что не стоит бояться обидеть Лю Яня, поэтому произнес: — Капитан Лю, у меня есть предложение, которым я хотел бы с вами поделиться.
Услышав это, Лю Янь с удивлением посмотрел на Сунь Вэня. — О? Если у тебя есть какие-то предложения, можешь говорить мне прямо.
Хотя Лю Янь не был близко знаком с Сунь Вэнем, он видел, что тот — умный человек, сильный в стратегии. Именно поэтому Лю Янь попросил Сунь Вэня у Е Ифаня, чтобы тот помогал ему в руководстве пятью командами. Лю Янь был доволен тем, что у Сунь Вэня нашлось для него предложение.
Сунь Вэнь слегка кивнул и сказал: — Я хочу поговорить о вашем руководстве пятью командами. Пять представительных команд пяти континентов Голубой Планеты теперь находятся под вашим началом. Вы решили оставить каждую команду в её первоначальном составе и не разделять их. Вы также решили временно оставить их прежних лидеров во главе. Это действительно мудрый выбор.
До этого Сунь Вэнь немного беспокоился. В конце концов, Лю Янь возглавлял пять команд. Кроме Земли Истока, остальные четыре команды были для него, по сути, чужаками. С позиции Лю Яня, большинство людей в других четырех командах вряд ли захотели бы доверять своим прежним лидерам. Ведь они были конкурентами и даже сражались друг с другом.
Поэтому, чтобы по-настоящему завербовать участников остальных четырех команд, Лю Яню, по логике, следовало бы разделить их и сформировать новые группы. Затем он мог бы назначить других лидеров в каждую команду. Таким образом, рядовые участники быстро потеряли бы чувство принадлежности к прежним группам и поверили бы, что Лю Янь — их истинный капитан.
Однако у этого метода были свои недостатки. Один из самых больших заключался в том, что рядовые бойцы из разных команд стали бы новыми напарниками. Естественно, между ними не было бы никакого взаимодействия. Их мобильность и боевая мощь значительно бы снизились. Это был фатальный недостаток.
Ведь у членов команд не было времени на знакомство. Скоро им предстояло отправиться на шестой этаж Башни, который был чрезвычайно опасен. Это испытание было гораздо более суровым и рискованным, чем первые пять этажей. При неосторожности дело закончилось бы не просто дисквалификацией без права продвижения — они могли напрямую лишиться жизней. Лю Янь занял правильную позицию. Он проявил широту взглядов, отсутствие предубеждений и озабоченность безопасностью команды.
Услышав это, Лю Янь слегка кивнул. Он уже думал об этом раньше. Разделение остальных четырех команд и перегруппировка имели много плюсов и преимуществ. Однако это также несло много минусов и вызывало снижение боевой мощи. Это того не стоило.
— Я это понимаю. Знаю, что должен смотреть на картину в целом. Есть ли у тебя другие предложения? — спросил Лю Янь.
Сунь Вэнь кивнул и сказал: — Это касается названий команд. Мы всё еще используем наши прежние названия, поэтому участники других команд всё еще думают, что представляют свои континенты. На самом деле, когда мы будем развиваться на шестом этаже Башни, пять команд станут единым целым. Отношения между нашими группами больше не являются соперничеством или враждой — теперь мы товарищи. Мы должны помогать друг другу, наращивать силы и преодолевать трудности. Только тогда у всей нашей команды будет больше шансов пройти испытание на шестом этаже Башни и плавно достичь седьмого.
Лю Янь слегка кивнул, чувствуя, что в этом есть смысл. В этом вопросе он не всё продумал достаточно хорошо. Согласно методу Лю Яня, в каждой команде оставались прежние лидеры и бойцы, и их боевая мощь не падала. Однако была неизбежна некоторая отчужденность между группами. Пять команд не были бы едины.
— Тогда что мне делать? Сблизить пять команд будет не так-то просто, — не удержался от вопроса Лю Янь.
Сунь Вэнь слегка кивнул: — Невозможно устранить барьер между пятью командами за короткое время. Это будет непросто. В конце концов, они из пяти разных отрядов. Между ними всё еще есть споры. Однако мы можем, по крайней мере, ослабить этот барьер для начала. Нам нужно использовать несколько простых методов, и это станет хорошим стартом. Затем мы сможем убирать барьер шаг за шагом. Вы сыграете в этом ключевую роль, капитан Лю. Ведь вы капитан всех пяти команд. Только заставив участников пяти команд признать вас своим капитаном в глубине души, можно пробудить в них чувство сопричастности и устранить преграды между ними.
Закончив говорить, Сунь Вэнь невольно посмотрел на Лю Яня горящим взглядом. Редко случалось, чтобы пять представительных команд с пяти континентов Голубой Планеты объединяли силы. В прошлом обычно объединялись максимум две команды. И даже в этом случае они могли не поладить. Но на этот раз команд было пять. Более того, у Лю Яня был шанс стать лидером этого союза. Именно поэтому Сунь Вэнь так восхищался Лю Янем.
Сунь Вэнь чувствовал, что под руководством Лю Яня у пяти команд есть шанс на слияние. Новая команда состояла из выдающихся студентов пяти континентов. Это была мощная сила, полная возможностей. Весьма вероятно, что они перепишут историю и совершат прорыв для Голубой Планеты за последние годы. Затем Сунь Вэнь изложил Лю Яню некоторые конкретные методы.
Выслушав объяснение Сунь Вэня, Лю Янь понял ход его мыслей и не смог сдержать удивления. Лю Янь не ожидал, что Сунь Вэнь предложит столько идей за такой короткий период. Мысли Сунь Вэня были даже более основательными, чем его собственные.
Судя по словам Сунь Вэня, Лю Янь как капитан пяти команд уже обладал двумя ключевыми качествами. Первым была его ужасающая сила. Эксперты и топовые мастера во всех пяти командах могли лишь смотреть на Лю Яня снизу вверх. С точки зрения мощи Лю Янь уже опережал всех остальных участников. Он был, несомненно, сильнейшим среди пяти команд. Не просто сильнейшим, а лучшим даже среди всех остальных топовых мастеров.
