"Сначала я посмотрю на фондовый рынок. Минъюэ, воспользуйся этой возможностью, чтобы провести собрание и решить, будет ли вакантна должность вице-президента и генерального менеджера. Ты хочешь, чтобы тебя повысили?"
Бай Минъюэ кивнула.
Чжоу Сюань закончил.
Затем он подошел к биржевому компьютеру и открыл свой глаз для проверки данных.
Затем он отдал обычную команду.
Сначала он использовал 2 миллиарда на фондовом рынке и купил 20 акций.
Это были акции с относительно хорошими тенденциями в будущем.
Но...
На этот раз Чжоу Сюань смотрел не только на те акции, которые имели хорошие тенденции на фондовом рынке. Он все еще наблюдал за некоторыми компаниями, чьи акции были ниже.
Это имело отношение к его следующему плану.
Как бы это сказать?
Акции были очень сложными и странными.
Дело было не в том, что акции компании плохо работали и продолжали падать.
Например.
В работе котирующегося на бирже предприятия не было никаких проблем, но образ жизни босса имел проблемы, подверженность скандалу, даже обманутые чувства какой-нибудь большой звезды.
Все это может привести к падению акций компании.
В конце концов, акционеры не гарантированно были поклонниками этой большой звезды.
Ты разбиваешь сердце моего кумира, я позволяю твоим акциям упасть!!!
Вот еще один.
Все верно. Котирующаяся на бирже компания изучала новый проект, испытывала нехватку капитала, но не могла занять деньги в банке, не могла потянуть инвестиции. Это также привело бы к падению акций компании.
Конечно, наиболее распространенной ситуацией были проблемы с доходами, продолжающиеся убытки, или акционеры не видели перспектив компании.
И Чжоу Сюань искал именно такие ситуации.
Именно такие.
Мы работаем над потрясающим проектом, но он не так хорош, как банки и инвесторы.
Не можем привлечь кредиты и инвестиции, акции продолжают падать.
Обычно в таком случае проект может только остановиться и умереть.
Такое предприятие, только на фондовом рынке, не смогло увидеть свою перспективу и нуждается в выездной проверке.
Если никто не вмешается, инвестиции не будут вливаться. Проект не будет поддержан средствами, и акции таких предприятий могут только постоянно падать, что непоправимо.
Но если в этот момент компанию можно вытащить, дать ей сумму денег, она может взлететь.
Когда придет время, можно будет вложить деньги в предприятие.
Можно получить в десять раз больше или в сто раз больше.
Так хотел поступить Чжоу Сюань, у которого в руках были огромные средства.
Чжоу Сюань вышел из биржевого компьютера только после того, как молча записал несколько компаний, чьи будущие акции продолжали падать.
В ближайшие несколько дней он посетит эти предприятия на месте.
Инвестиционная индустрия хотела делать деньги. Но это не просто исследования, проводимые за закрытыми дверями перед биржевыми компьютерами.
Необходимо выезжать на места.
Полезно проверить корпоративную культуру, корпоративную атмосферу, личность босса, даже еду в столовой и оценку компании сотрудниками.
Это также было чрезвычайно важным звеном.
С другой стороны, Бай Минъюэ также провела собрание.
В конце концов, на этом собрании просто решался вопрос о должностях генерального директора и вице-президента.
Итогом встречи стало то, что менеджер по персоналу был повышен до вице-президента, а финансовый менеджер стал исполнять обязанности менеджера по персоналу.
Что касается должности генерального директора, то подходящей кандидатуры действительно не нашлось, или пришлось снова нанять Чжоу Сюаня в качестве временной замены.
После совещания Бай Минъюэ также сообщила новость Чжоу Сюаню.
"Ну, ты же отвечаешь за эти изменения в работе".
Чжоу Сюань покачал головой.
"Ты тоже можешь это сделать".
Бай Минъюэ мягко улыбнулась, небрежно взяв в руки резюме
. "Просто потратьте немного времени, чтобы посмотреть их резюме".
Чжоу Сюань небрежно взглянул на резюме.
Это резюме Лю Ненга, менеджера по персоналу, которого повысили до вице-президента.
В нем подробно описаны имя, возраст, опыт работы, предыдущая должность в компании и т. д.
"По этому резюме можно многое понять, а если посмотреть на его поведение, то можно почти увидеть потенциал этого человека"
. Бай Минъюэ улыбнулась.
"Хм..."
Чжоу Сюань слегка кивнул. Ему было лень их изучать.
В этот момент Чжоу Сюань услышал голос в своем сознании.
[Видеть новые данные, глаз данных добавляет новую способность: видеть потенциал!]
Чжоу Сюань был в восторге.
Он не хотел сказать, что ему будет скучно смотреть на чей-то потенциал.
Он думал, что если он использует эту штуку, то сможет увидеть потенциал некоторых новых бизнес-проектов. Он мог бы посмотреть, может ли он увеличить инвестиции в этот проект до 100%?
Чжоу Сюань решил сначала попробовать.
Он посмотрел на Минъюэ и решил увидеть потенциал.
Перед ней было: [Целевой потенциал: Экстремальный]
?
Чжоу Сюань вопросительно поднял голову, Бай Минъюэ настолько сильна?
Нет, нет, нет!
Чжоу Сюань немедленно отреагировала.
Потенциал — это очень общее понятие, которое, вероятно, означало, каким будет будущее развитие человека.
Система дала Бай Минъюэ "экстремальный" потенциал, вполне возможно, что Бай Минъюэ последовала за мной.
Но в таком случае...
Эта штука действительно точная!!!
