Глава 38.
"Эй, ребята, давайте быстрее!"
По указанию менеджера члены команды начали работать быстрее. Они знали, как тяжело им будет, когда они потеряют его расположение.
Оглядевшись, управляющий устремил свой взгляд на Хен Ву, как будто хотел помучить его своими сверкающими глазами.
"Как только закончится сезон отпусков руководство решило создать комнаты отдыха внутри компании. Вы ведь уже слышали об этом, да?"
Хен Ву знал об этом. Некоторое время назад руководство провело конкурс идей для комнат отдыха. Было несколько условий: низкая стоимость строительства, эффективное использование свободного места, привлекательный внешний вид и наличие временных спальных мест для сотрудников.
Поскольку общежитие Аурума слишком устарело, его нужно было как можно скорее реконструировать.
Хен Ву предложил свою собственную идею. Каждая команда должна была предложить по крайней мере одну-две идеи, поэтому Хен Ву подал свой вариант.
"Были предложены различные идеи, но руководство приняло идею, представленную командой по закупкам."
Глаза членов команды широко раскрылись. Хотя не было никаких наградных денег, они заслужили похвалу. Они ожидали, что настроение менеджера улучшится с этой хорошей новостью.
Однако выражение лица управляющего не изменилось. Скорее, он казался недовольным.
"Кто предложил идею создания дома с комнатами, выложенными камнями? Чья это была идея?"
В этот момент глаза Хен Ву широко раскрылись, потому что это была его идея.
Хен Ву сентиментально относился к традиционным корейским домам.
Ему хотелось ощутить возбуждение от разжигания костров и жарки над огнем картофеля или каштанов. Он также хотел увидеть белый дым, поднимающийся из трубы.
Хен Ву поднял руку.
Пак бросил на него неприятный взгляд.
"Вы знаете, что каждая команда должна принять участие в строительстве на основе ротации, не так ли?"
Конечно, они знали об этом. Многие сотрудники жаловались на это, но руководства их заверило, что рабочее время каждой команды на строительной площадке не будет длиться более двух часов. Руководство хотело построить новое общежитие силами своими сотрудниками, которым обещали некоторые бонусы.
"Мы договорились в первый день работать с группой по общим вопросам. Нам нужны два человека. Кто-нибудь пойдет добровольцем?"
Когда менеджер спросил, они избегали его взгляда, потому что им не хотелось, чтобы их вообще выбирали.
Управляющий улыбнулся, словно заранее ожидал их реакции. Никто не хотел добровольно идти на тяжелую физическую работу на стройке вместо комфортной офисной работы.
Хен Ву думал иначе. 'Я бы хотел стать добровольцем.'
Хен Ву больше любил работать физически, чем в офисе. Вместо того чтобы печатать на клавиатуре и перебирать файлы на своем столе, ему было гораздо лучше работать до седьмого пота. Несмотря на это, он не вызвался добровольцем, потому что не хотел недоразумений, из-за которых его коллеги могли подумать, что он делает все возможное чтобы избежать работы.
Прежде всего, он был новичком и выпускником средней школы. Было неизбежно, что он сильно отставал от Мин Суджи и О Санго в плане работы. Соответственно, он должен был оставаться в офисе и изучать бизнес-процессы вместо того, чтобы проводить время на стройке.
"Помощник управляющего Чан Хен Ву!"
Менеджер закричал, на что Хен Ву поднял голову.
"Это ваша идея. Итак, вы должны идти добровольно, а не доставлять неприятности своим коллегам. Вы так не думаете?"
Хен Ву был рад это слышать. По крайней мере, он мог избежать недоразумений. Хотя у него было меньше времени, чтобы освоить бизнес-знания, он все еще чувствовал себя хорошо от того, что ему предстоит выбраться из душного офиса.
Еще более удивительным был приказ управляющего.
"Вы выберете еще одного человека, который пойдет с вами."
Внезапно, Хен Ву оказался в сложной ситуации. Кого бы выбрать? Хоть он был помощником управляющего, он не мог указать на заместителя менеджера Юнгу. Ему было немного неудобно выбирать О. Хотя он чувствовал себя более дружелюбно по отношению к нему после сеанса мозгового штурма, очевидно, это была не та работа, для которой он выбрал бы его.
В этот момент Юнгу резко поднял руку и сказал: "Позвольте мне пойти с ним."
Управляющий быстро, как молния, повернул голову. На улице было очень жарко и влажно из-за непрерывного дождя. В такую погоду даже новички не соглашались подчиняться указаниям менеджера, но Юнгу, ветеран, неожиданно вызвался добровольцем.
Внезапно менеджер подумал об отношениях Хен Ву и Юнгу.
'А, понятно. Они из одной и той же средней школы.'
Тогда он мог понять ситуацию. Внезапно он почувствовал жалость к Юнгу.
Но другой человек крикнул: "Я хотел бы стать добровольцем, сэр."
У управляющего отвисла челюсть. Это был не кто иной, как О Санго.
Остальные члены группы были так же удивлены, потому что физический труд совсем не соответствовал образу О.
Пак спросил с озадаченным видом: "Мистер О, вы уверены?"
"Конечно, сэр. Я член команды по закупкам. Я хотел бы внести свой вклад в такой ситуации, как эта," сказал он уверенно. В этот момент все без исключения члены команды начали поднимать руки.
Теперь управляющий был скорее смущен, чем удивлен.
"Даже вы, Мин Суджи?"
"Да, вы говорили, что женщины-служащие не должны думать об исключениях, когда речь заходит о работе."
Пак почувствовал себя так, словно они ударили его ножом в спину.
На самом деле, причина, по которой Пак выбрал Хен Ву для отправки на стройку, заключалась в том, что он хотел сделать из него пример козла отпущения в качестве предупреждения, что, если кто-то потеряет его благосклонность, он или она получит наказание, как Хен Ву. Если члены команды по закупкам добровольно соглашались на это, это означало, что его намерения были тщетны. Ему казалось, что все члены коллектива протестуют против него.
Когда он подумал об этом, то вдруг разозлился.
"Что вы сейчас делаете? Вы, хотите поссориться со мной?"
"Как мы могли, сэр? Мы просто хотим помочь как члены команды."
"Это одно и то же!" Крикнул управляющий.
На самом деле Пак не ошибся, так как он точно уловил картину ситуации. Члены команды протестовали против него, и главным зачинщиком был Ким Юнгу.
Не так давно Юнгу собрал сотрудников команды и проинструктировал их о том, как иметь дело с менеджером. Он пришел к одному выводу: "Всякий раз, когда мы имеем одно и то же мнение, мы двигаемся вперед, независимо от того, что говорит менеджер."
Юнгу добавил еще кое-что. Если бы они столкнулись с какой-либо дисциплиной ответственностью из-за этого, именно Юнгу бы нес за это ответственность.
Поначалу они сомневались, но он подавал пример, смело высказываясь, совершенно не заботясь о мнении Пака, когда что-то происходило.
И на этот раз Юнгу взял на себя инициативу по формированию атмосферы в этом направлении.
Когда О сказал, что пойдет добровольцем, другие члены последовали за ним, набравшись храбрости.
"Итак, что вы собираетесь делать? Вы что, все собрались на стройку, оставив офис пустым?" С укором спросил Пак.
Однако члены команды не дрогнули.
"Отправьте меня на стройку. Кроме того, почему бы вам самому не назначить второго человека, учитывая его или ее рабочую нагрузку?" Сказал Хен Ву.
Другие члены коллектива поддержали его идею.
"Да, звучит неплохо."
"Я поддерживаю его идею."
Они смотрели на Пака, словно спрашивая его мнения.
Пак мог понять, что их мотивировало. Это было похоже на, 'Попытайтесь сокрушить нашу решимость, если хотите.' Это заставило бы даже самого крутого менеджера отступить.
Однако они слишком сильно недооценили Пака.
Хотя Пак и был нанят всего три года назад, на его пути встречались разные сотрудники. Некоторые из них были послушными, некоторые-галантными, некоторые-жадными, а некоторые бросали вызов, как нынешняя закупочная команда. Он смог разработать методику своего рода ноу-хау по управлению ими. Он был уверен, что сможет заставить их дрожать и бояться.
Ему нужно было сделать из кого-то пример для этого. Другими словами, он покажет им, насколько суровым будет наказание, когда они бросят вызов менеджеру.
Пак усмехнулся и сказал: "Хммм...вы, ребята, нуждаетесь в порке. Я собирался послать кого-нибудь на фабрику Ымсон, а вы теперь соревнуетесь, чтобы вас туда послали. Позвольте мне подумать над тем, кого же я должен туда отправить."
Затем он оглядел членов команды.
Их реакция была именно такой, как ожидал Пак. Как только он упомянул о фабрике Ымсон, их лица стали пепельными. Казалось они поняли, что он не был тем, к кому можно так относится.
Однако было уже слишком поздно. Если бы Пак только притворился, что вытащил меч и засунул его обратно в ножны, над ним бы посмеялись. Он был полон решимости во что бы то ни стало послать кого-нибудь на фабрику.
Чтобы выбрать одного из них, Пак уставился на членов команды переводя взгляд с одного на другого. Хотя минуту назад они были уверены в себе, они старались избегать его взгляда.
Ким Юнгу и О Санго были исключены из списка, поскольку они были возможными зятьями президента.
Мин Суджи также была исключена. В такой компании, как Аурум, ему посчастливилось работать с такой красивой и способной дамой. Она должна была быть сохранена во что бы то ни стало. Пак также сомневался насчет Хен Ву, потому что президент следил за ним, хотя он и не был среди кандидатов в зятья.
Глаза Пака остановились на помощнике менеджера Сангхуне. Как работник среднего звена, Хан был идеальным козлом отпущения.
"Помощник управляющего Хан Сангхун!"
"Да, сэр."
Хан был настолько поражен, что пожал плечами.
"Вы работали на фабрике Ымсон?"
"Нет, сэр."
"Хорошо. Вы приступаете к работе на фабрике, для получения дополнительно опыта. Это поможет вам в будущем, пока вы работаете в этой компании."
"О, это я…"
Хотя Хан пытался что-то сказать, Пак вмешался, и затем посмотрел на Хен Ву.
"Хорошо, позвольте мне отклонить идею Хен Ву о выборе того, кто должен пойти на стройку. Вместо этого, позвольте мне отправить одного из членов нашей команды на фабрику. Продолжайте вести себя подобным образом, и вы обнаружите, что ваша жизнь здесь очень непроста," сказал Пак, выходя из кабинета.
Хан испустил тревожный вздох и сказал: "Черт возьми!"
Юнгу подошел к нему и похлопал по плечу.
"Не волнуйтесь. Я сказал, что буду полностью ответственен за все. Вас никогда не отправят на фабрику Ымсон. Если это случится, я отправлюсь туда от вашего имени."
"Что? Вы собираетесь туда?"
Юнгу решительно кивнул головой.
Совершенно неожиданно к нему подошел О и сказал: "Я бы хотел помочь. Если мы будем едины и выскажем свое мнение, то президент примет это во внимание."
С удивленным видом все они посмотрели на О Санго. Они не ожидали, что О примет такое агрессивное участие.
Однако Юнгу не удивился, а заподозрил неладное.
Почему он так внезапно изменился?
Он мог придумать только одну причину.
Юнгу думал так далеко, что мог понять ситуацию. Было ясно, что президент сказал не только ему, но и О Санго: "Я хорошо знаю, что за человек Пак Юнсу, и поэтому послал его в отдел закупок. Вы способный человек, но способности рядового сотрудника отличаются от способностей руководителя, не кажется ли вам, что рано или поздно вас должны повысить до начальника отдела? Вы должны подготовиться к роли менеджера заранее. Вам будет трудно из-за Пака. Всякий раз, когда сотрудники испытывают из-за него стресс, просто постарайтесь хорошо их утешить. Покажите мне, что у вас есть качества менеджера. Вы можете это сделать?"
