Хоу Цзиньли — лишь один из примеров.
Было много людей с таким же опытом, которые стояли внизу в Институте перспективных исследований с точно такими же мечтами.
Были просмотрены десятки тысяч резюме, и менее тысячи получили приглашение прийти на собеседования.
И только пятая часть из них смогла пройти собеседование.
Как бы то ни было, все здесь имели равные возможности.
Они должны ухватиться за эту возможность.
Конечно, помимо официальных исследователей, существовали также должности помощников, приглашенных исследователей и тому подобные.
Хотя зарплата на этих должностях — не столь привлекательная, как у официального исследователя, большинство готовы работать тут, независимо от роли.
Для этого лишь одна причина.
Потому что это лаборатория Нобелевского лауреата, если они приложат все свои силы в исследованиях здесь, то тут откроется больше возможностей, чем в любом другом исследовательском институте Китая…
……………………………..
Ян Сюй набирал новых сотрудников.
Лу Чжоу не сомневался в его способностях, поэтому оставил это на него. Он лишь бегло просматривал резюме, которые не относились к областям материаловедения, таким как физика и математика.
К подобным людям требования были немного другие, чем к людям из материаловедения. Для исследователей в области математики и физики Лу Чжоу попросил их приложить заявку на исследовательский проект.
Если они пройдут собеседования, то соответствующая заявка будет рассматриваться на тему для диссертации. После приема на работу их тему также примут.
После того, как напишут ее, то они закончат стажировку.
Поэтому в сравнении с резюме, Лу Чжоу большее внимание уделял исследовательским проектам.
Из заявки на исследовательский проект он мог извлечь больше, чем из простого резюме, например, опыт соискателя в подаче заявок на финансирование исследований.
В то время как институт вычислительного материаловедения нанимал 200 человек, еще не созданные институт физики и математический институт, наймут только около 20 человек каждый.
Рим строился не один день, то же самое и про Институт перспективных исследований. Нельзя мгновенно вырастить таланты, а быстрое расширение не обязательно хорошо отразится.
Хотя Лу Чжоу имел приблизительное представление, как скопировать Принстон, он все еще был в проработке деталей.
Он надеялся, что через пробы и ошибки сможет найти идеальный способ создать свой исследовательский институт.
Это нелегкая задача, но попытаться стоило.
После трех дней собеседований окончательно сформировался список официальных исследователей.
Удивительно, но помимо из 200 официальных исследователей было более 500 докторов, готовых остаться в качестве помощников.
После расширения институт вычислительного материаловедения превратился из небольшого исследовательского института в один из крупнейших научно-исследовательских институтов в области материаловедения страны.
Конечно, это если судить по количеству персонала и оборудования, а не по количеству статей и результатов.
При наличии оборудования и талантов, пока Нобелевский лауреат возглавляет команду, преуспеть в последних пунктах — лишь вопрос времени.
Однако это дела будущего. Сейчас, когда наняли людей, размещение талантов стало еще одной проблемой.
Городской совет Цзиньлина уделил тщательное внимание строительству института.
Хотя они не получали прямых платежей, они предоставили для института бесплатный участок земли для размещения своих сотрудников. Земля находилась рядом с крупным университетом, в зоне высокотехнологического промышленного развития.
Однако новый участок только закончил их торги на жилье, и потребуется, по меньшей мере, год, прежде чем квартиры передадут институту.
В Институт перспективных исследований, начиная с января, прошедшие собеседование, должны прийти и начать работать.
— Просто арендуйте на какое-то время жилье, — сказал Лу Чжоу на совещании, думая над проблемой. — Пока строительство не будет завершено, официальным исследователям будет выдаваться ежемесячная надбавка на аренду в размере 2000 юаней. Это должно решить проблему.
Средняя арендная плата рядом с университетом была около 3000 юаней, поэтому надбавка в 2000 юаней — довольно щедрая. Что касается помощников исследователей и других должностей, то они будут получать около 1000 юаней в месяц в качестве надбавки.
Однако в этом случае институту придется тратить более миллиона юаней в месяц только на жилье для сотрудников.
Ян Сюй покачал головой:
— Заставлять их всех искать квартиры — хлопотно. Трудно проконтролировать, и рынок недвижимости рядом с университетом — не очень хороший. Если они найдут жилье далеко, то проблемой станет транспорт.
— У тебя есть план получше?
Ян Сюй ухмыльнулся:
— У меня есть план… Но он зависит от вас.
— От меня?
Ян Сюй отвернулся и произнес:
— Думаю, что общежитие для преподавателей в Цзиньлинском университете уже построили…
— …
Лу Чжоу сразу понял, о чем думает Ян Сюй.
Очевидно, что ему надо попросить об этой услуге лично…
……………………..
На следующий день Лу Чжоу посетил ректора Сюя в его кабинете. Во время беседы они случайно заговорили о нескольких проблемах, с которыми столкнулся Институт перспективных исследований.
Лу Чжоу колебался, стоит ли спрашивать, и не знал, как сформулировать. Однако ректор Сюй опередил его.
Он улыбнулся и сказал:
— Это легко. Поскольку мы только построили общежития для преподавателей, они все еще пустуют. Если нужно, я могу одолжить для вас два здания.
— Это нормально?
— Нет ничего такого, — ректор улыбнулся. — Вы работаете над важным национальным проектом, а также над важным проектом для городского совета. Не говоря уже о том, что многим помогли нам раньше. Одолжить два многоквартирных дома — не такая проблема.
Даже лабораторный корпус факультета химии сдали в аренду на два года, поэтому одолжить им два дома для персонала — действительно пустяк.
К тому же Институт перспективных исследований Цзиньлина тесно связан с Цзиньлинским университетом, и они сотрудничают в исследовательских проектах.
Более того, истинная причина, отчего ректор Сюй не колебался, заключалась в исследовательском проекте стоимостью в миллиард долларов.
Что означает миллиард долларов?
Это почти семь миллиардов юаней.
Не говоря об Цзиньлинском университете, даже самый высоко финансируемый университет в Китае, университет Шуйму получал ежегодное финансирование в размере 5,79 миллиардов юаней.
Другие лаборатории могли бы взять на себя исследовательские проекты от Лу Чжоу, таким способом взяв часть миллиардного фонда.
С помощью факультета физики Цзиньлинского университета они могли взять на себя многие исследовательские проекты.
В отличие от других, им надо лишь временно одолжить два дома для персонала.
Не будет страшно, если они никогда не вернут здания.
Лу Чжоу понял, насколько решительным был ответ ректора, поэтому не пытался отказаться.
После небольшой паузы ректор Сюй улыбнулся:
— Кстати, раз ты здесь, хочу попросить тебя об одолжении.
— Каком?
— Ежегодная церемония вручения наград лучшим студентам нашего университета состоится через неделю!
В большинстве хороших университетов существовала своя версия наград, где отбирали гениев среди гениев. Это довольно престижная награда. Ежегодная церемония вручения премии — одно из главных университетских событий.
В принципе, один человек мог выиграть эту награду лишь раз. Однако Лу Чжоу помнил, как выиграл ее дважды.
Лу Чжоу неловко улыбнулся:
— Прошло много времени с момента, как я закончил. Вы же не собираетесь вручать мне награду?
— Ты уже выиграл Филдсовскую и Нобелевскую премии, и все еще переживаешь о нашей маленькой премии?! Мы не будем вручать тебе премию. У тебя есть время, чтобы вручить молодым студентам университета награды?
О, я должен раздавать награды…
Ему звонило слишком много людей, которые пытались вручить ему награды, поэтому у него уже выработался условный рефлекс отказываться.
— Не волнуйтесь, просто привычка. Хорошо, просто дайте мне знать, когда понадоблюсь.
Ректор Сюй кивнул:
— Хорошо, заранее спасибо!
