Команде потребовалось много времени, чтобы настроиться и начать работу, но это не имело значения. Когда Лу Цзысинь увидел работу исследовательской группы по робототехнике, он почувствовал, что это сложная задача.
Первое — это баланс. Их прежние работы, четвероногие машины, сложны в обслуживании. Хотя они также могли «ходить», Лу Цзысинь предпочитает называть это «ползанием»!
Верно, Лу Цзысинь почувствовал, что увидел черепаху-машину, когда он увидел робота, заламывающего конечности и ползающего по земле. Баланс их машин в сравнении с работой Boston Dynamic Robotics немного хуже.
Второе — нагрузка. Поскольку система питания устарела, грузоподъемность их машины невелика. Она может нести только легкие предметы и имеет низкую практическую ценность.
И ещё координация машин, это уже более сложная техническая область. Хотите, чтобы роботы не только ходили, но и имитировали людей, совершая прыжки, подъемы, трюки и т. д., тогда каждый должен быть интегрирован в общую Систему баланса и Систему стабильности.
«Я дам знать Дунфаню и Чжану» сказал Лу Цзысинь: «Конструкция робота по-прежнему зависит от них».
Сам RI-8901 является промышленным роботом и был модернизирован. Лу Цзысинь попросил его разработать более удобного промышленного робота, в основном для промышленного производства.
Дунфань отвечает за строительство и техническое руководство, а также за усовершенствование других конструкций роботов.
Менее чем через два-три дня после этого приказа Лу Цзысинь получил жалобу от Future City Intelligent Robotics.
«Дело не в том, что мы не сотрудничаем. Дело в том, что этот маленький лидер слишком ненадежен. Он прямо отрицал все наши разработки и оскорблял нас, говоря, что мы спроектировали фигню». В компании оригинальная военная исследовательская группа жаловалась Лу Цзысиню на Дунфаня.
«Дунфань, он мало говорит… но в области механического проектирования его философия все еще относительно продвинута» парировал Лу Цзысинь.
Однако присутствовавшие исследователи этого не оценили. Доктор механической динамики прямо сказал: «Мы не можем принять его лидерство».
Лю Цзысиню также сложно было им приказать, потому что эта компания сотрудничает с Министерством национальной обороны. Эти бывшие военные исследователи очень горды собой. Скорее тут стоит поговорить с ещё неопытным Дунфанем.
«Итак, я понимаю ситуацию, я снова скоординирую ваши действия», — сказал Лу Цзысинь.
«Ну и не надо, не надо, сборище идиотов, не слушайте меня вообще!» Дома Дунфань открыл свой череп, достал часть мозга и положил ее в холодильник. В забастовке все ещё крича: «В пекло этих глупцов. Проиграл и больше не буду, пусть играют сами!»
Лу Цзысинь: «Ты можешь говорить эвфемистически? Ты прямо обращаешься к экспертам 60-70 лет, которым говорят, что они херню проектируют, кого это не расстроит. Эта проблема встречается уже не раз и не два. И это люди из нашей собственной группы».
«Почему я должен быть эвфемистичен, автолюбители никогда не эвфемистичны!» сказал Дунфань.
«Исследования роботов все еще продолжаются… Раз они не хотят так, пусть делают детали». Лу Цзысинь решил, раз руководство они не слушают, то пусть делают какие-то части.
Устроение Лу Цзысиня еще больше разозлило исследователей. Они думали, что займутся основным телом робота-конструктора. Они должны быть людьми группы Hongxin, чтобы сотрудничать с ними. Кто ж знал, что команда, которая стала Группой Красного Письма, полностью проигнорирует их дизайн. Раз они разработали все сами, им оставалось проектировать и улучшать какие-то незначительные детали.
Поэтому они подавали заявки на независимые проекты и разрабатывали собственные проекты. Они использовали только интеллектуальную систему Красного Письма.
Все их средства на исследования и разработки поступали от военных инвестиций, Лу Цзысинь они не замечали, а руководство компании прямо одобрило это. Таким образом, в компании появилось две независимые группы по исследованию роботов, что очень замечательно.
В будущем новом хорошем исследовательском центре к работе приступили обе исследовательские группы роботов.
Военная группа под кодовым названием «Железной руки» предполагала, что роботы станут сильной и мощной стальной рукой.
Команда Красного Письма была исследовательской группой под кодовым названием «Тянь Шень», этот код, естественно, получен Дунфанем, который думает, что их команда подобна богу, дающему машине «жизнь».
Исследовательская группа «Железная рука» и её военные эксперты начали работать организованно. До этого они уже добивались результатов, а теперь естественно постоянно совершенствовались и преодолевали трудности.
«Хотя неприятности руководителя группы очень раздражали, умный мозг и сенсорное оборудование группы „Красное Письмо“ действительно хороши. Некоторые из проблем, с которыми мы сталкивались раньше, были бы уже решены напрямую!» заявил старший научный сотрудник Саид из «Железной Руки».
«Да, теперь я более уверен в себе. Мы перепроектируем Систему Энергии через Интеллектуальную Систему, чтобы исправить Систему Баланса. За несколько месяцев наши роботы были переделаны и производительность их теперь точно больше, чем в три раза!» уверенно сказали его коллеги.
«В то время было подсчитано, что они не могли сделать даже игрушку-машину». Смешно, что группа людей, никогда не работавших над роботами, все еще хочет ими руководить!
Команда Тянь Шень тоже была занята. Члены команды были устроены сложнее от интеллекта Красного Письма, а также от Pengyun Machinery и батареи Pengyun, и исследователей квантового мозга.
За последние несколько лет Красное Письмо инвестировали более 10 миллиардов монет Huaxia в исследования и разработки, которые действительно создали группу надежных исследователей. А благодаря высоким преимуществам Красного Письма и высоким достижениям в области науки и техники лучшие таланты мира собрались здесь.
Пока вы остаетесь в лаборатории Hongxin Group, вы определенно будете первоклассным талантом с большими преимуществами после возвращения домой.
«Модуль силовой группы недоступен, необходимо использовать имитационный эксперимент!»
«Три версии, и еще две версии модифицируются!»
«Система баланса отлажена?»
…
Сцена R&D здесь полностью отличается от другой стороны. Хотя раньше у них не было основ проектирования роботов, используемые методы исследования были очень продвинуты, что значительно повышает эффективность — то есть виртуальный симуляционный эксперимент.
Каждая команда вводит свои данные в интеллектуальную систему Сяо и Красной и использует интеллектуальную Систему имитационного эксперимента для проведения экспериментов. Таким образом, тесты выполняются в одно мгновение, и не нужно тратить время, и результаты получаются следом. Проблема заключается в том, что десятки тысяч лучших исследователей наверху работают одновременно.
Здесь также используются последние технические достижения Красного Письма. 3D-принтеры дают прецизионные детали и детали робота. При наличии подходящей конструкции все компоненты робота можно распечатать и собрать напрямую. Это будет не проблема.
